Mit einem herzlichen „Willkommen“ begrüßen wir Anna-Luisa (kurz: Anna) Brigmann im Pflegebotschafter-Team. Die Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Doktorandin möchte künftig ihre Erfahrungen, Gedanken und Einblicke aus der Welt der Pflege- und Gesundheitswissenschaften in unserem Blog teilen.
Warum kommt es in der Psychiatrie oft zu Konflikten? Was passiert, wenn Krisen eskalieren? Und wie lassen sie sich verhindern? Oder im Akutfall deeskalieren? In diesem Beitrag stelle ich euch das Konzept SafeWards Plus vor, mit dem wir in der Asklepios Psychiatrie Niedersachsen erfolgreich arbeiten.
In der Pflegeausbildung zählt nicht nur Wissen, sondern auch das Zwischenmenschliche. Genau diese Erkenntnis war der Ausgangspunkt am Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Nordhessen, wo vor knapp zwei Jahren das neue Konzept der Bezugspraxisanleitung eingeführt wurde. Unser Gastautor Ulrich Barckhausen stellt die Erfolgsgeschichte vor und zeigt auf, wie das neue Konzept funktioniert.
Bei uns in der Asklepios Klinik Altona wird gerade die neurologische Frührehabilitation Phase B erweitert – und das aus gutem Grund. Hier beginnt für viele Patient:innen der Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben. Aber was genau macht die Arbeit in der Frühreha so besonders?
Während des Studiums im Pflegebereich suchen die Absolvent:innen nach Möglichkeiten, ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Ein Traineeprogramm in der Pflegedirektion ist eine gute Option, um wertvolle Führungserfahrungen zu sammeln. Doch was zeichnet dieses Programm aus? Was erwartet die Teilnehmenden?
Viele erfahrene Pflegekräfte im Ruhestand entscheiden sich glücklicherweise dafür, auf 520-Euro-Basis weiterzuarbeiten. Diese Entwicklung rettet nicht nur die Qualität der Pflege, sondern unterstützt auch unsere jungen Kolleg:innen und internationalen Fachleute bei der Einarbeitung.
Wenn sich eine Kinderkrankenschwester nach 44 engagierten Berufsjahren in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet, ist es ein besonderer Moment. Heute schreibe ich über den letzten Arbeitstag von Kinderkrankenschwester M. am Klinikum Nord Heidberg und teile meine Gedanken, warum der Übergang in den Ruhestand für viele Pflegekräfte so bedeutsam ist.
Als Pflegerin auf offener Station für psychisch kranke Jugendliche kann ich euch direkt sagen: Kein Tag gleicht hier dem anderen – was es für mich so spannend macht. Ich arbeite mit Patient:innen im Alter von 14 bis 18 Jahren, die für etwa drei Monate bei uns in stationärer Behandlung sind. Heute nehme ich euch mit auf meine Frühschicht.
Eine erfolgreiche Pflegeausbildung erfordert eine ausgezeichnete Praxisanleitung. Praxisanleiter:innen müssen eine Balance aus Theorie und praktischer Anwendung bieten, um die Auszubildenden optimal zu unterstützen. Eine hochwertige Anleitung steigert die Ausbildungsqualität und verbessert die Pflegepraxis.
Als gestandene Pflegefachkraft wurde ich von einem Tag auf den anderen aus meiner täglichen Routine herausgerissen und wurde selbst zur Angehörigen eines Intensivpatienten – mein Vater erlitt einen Schlaganfall. Das brachte mich dazu, meinen beruflichen Alltag mit anderen Augen zu sehen. Ich fragte mich, ob ich wohl immer genügend Empathie meinen Patient:innen gegenüber aufbringe. Und ob ich sie und ihre Familien wohl wirklich verstehe und auch in stressigen Situationen ihre Wünsche bestmöglich erfülle. Ein Perspektivwechsel wie dieser kann den Anstoß geben, Alltagsroutinen zu überdenken.
Gemeinsam stark durch interprofessionelle Zusammenarbeit
„Nur zusammen sind wir stark!“ Dieser Satz gilt nicht nur unter Mitarbeitenden in der Pflege, so...
