Pflege bedeutet Teamarbeit. Jeden Tag, rund um die Uhr. Wir wissen: Ohne ein funktionierendes Miteinander gerät selbst die beste Organisation ins Wanken.
Fort- und Weiterbildung in der Pflege sind kein Nice-to-have, sondern gehören zu deiner beruflichen Lernreise unbedingt dazu. Aktuelles Fachwissen, digitale Kompetenzen und vor allem innere Stärke sind heute unverzichtbar, um den wachsenden Anforderungen im Pflegealltag gerecht zu werden.
Mit einem akuten Mangel an Pflegekräften stehen Krankenhäuser vor einer enormen Herausforderung. Daher ist es an der Zeit, mit dem New-Work-Konzept eine neue Denkweise in Kliniken zu implementieren. Warum das notwendig ist, darüber schreibe ich in diesem Beitrag. Im zweiten Teil von „Was kann New Work besser machen?“ beleuchte ich, wie Führungskräfte die Arbeitszufriedenheit und Motivation ihrer Pflegekräfte steigern können.
Wir machen alle gerne unsere Arbeit, sind mit viel Idealismus und Professionalität immer dabei. In jeder Schicht, jeden Tag aufs Neue. Wir möchten, dass die Kids gut versorgt und die Eltern gut beraten die Notaufnahme wieder nach Hause oder auf die Station verlassen können. Dafür ist kein besonderes Lob nötig, denn es ist unser Beruf. Doch ein kleines Dankeschön versüßt jedem von uns den Tag.
Teil 4: Soziale Nachhaltigkeit in der Pflege: Gesunde Teams auf Station
Pflege bedeutet Teamarbeit. Jeden Tag, rund um die Uhr. Wir wissen: Ohne ein funktionierendes Mitein...
